A、考評(píng)者的多少
B、考評(píng)者的個(gè)人素質(zhì)
C、考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者的熟悉程度
D、考評(píng)者的工作經(jīng)驗(yàn)
E、考評(píng)者對(duì)考評(píng)指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)的理解程度
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A、模擬訓(xùn)練法
B、講授法
C、頭腦風(fēng)暴法
D、研討法
E、專題講座法
A、責(zé)權(quán)一致
B、適才適所
C、人盡其才
D、人事相宜
E、位得其人
A、收益形式單一化
B、投資的動(dòng)態(tài)性
C、誰(shuí)投資，誰(shuí)收益
D、投資的連續(xù)性
E、收益形式多樣化
A、集體協(xié)商制度
B、集體協(xié)商
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
D、平等協(xié)商
A、經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B、勞動(dòng)合同
C、社會(huì)關(guān)系
D、法律規(guī)范
最新試題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。