填空題()是一個縱向溝通網(wǎng)絡,其中只有一個成員位于溝通內(nèi)的中心,成為溝通的媒介。輪式溝通網(wǎng)絡屬于控制型網(wǎng)絡,其中只有一個成員是各種信息的()與()。
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請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
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基于職能的崗位設計的第一步是()。
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下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
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培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內(nèi)容?()
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職能設計作為直線職能制組織結(jié)構設計的內(nèi)容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
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通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
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下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
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對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題