通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。

直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）

我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）

公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？

矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。