豪斯的理論把領導者分為（）

領導者對于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對領導者們的影響程度。

領導體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

工作激勵藝術不需要物質刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。

職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務性質和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。

下列哪些選項哪些是領導概念中5個方面的內涵？（）

在領導工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務及完成任務的進度和質量必然存在差異。

樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

領導者要做出科學決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領導者，很難作出科學決策。

在領導者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。