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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)環(huán)境的分析。
答案：
1）培訓(xùn)環(huán)境是指對(duì)開(kāi)展培訓(xùn)的環(huán)境與條件進(jìn)行分析
2）培訓(xùn)的實(shí)際環(huán)境分析
3）培訓(xùn)的限制條件分析
2）培訓(xùn)的實(shí)際環(huán)境分析
3）培訓(xùn)的限制條件分析
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在完善企業(yè)薪資分配制度上有哪些好的建議？
答案：
1）掌握市場(chǎng)同類(lèi)企業(yè)薪資水平的新變化，及時(shí)調(diào)整收入水平，提高薪資外部競(jìng)爭(zhēng)性；
2）不斷完善績(jī)效管理制度，為薪資...
2）不斷完善績(jī)效管理制度，為薪資...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】銷(xiāo)售人員績(jī)效指標(biāo)較多時(shí)如何調(diào)整？必備指標(biāo)有哪些？
答案：
指標(biāo)較多時(shí)的調(diào)整方法：
1）刪除與銷(xiāo)售人員工作目標(biāo)不符合的指標(biāo)
2）比較各項(xiàng)指標(biāo)的貢獻(xiàn)度，刪除貢獻(xiàn)度...
1）刪除與銷(xiāo)售人員工作目標(biāo)不符合的指標(biāo)
2）比較各項(xiàng)指標(biāo)的貢獻(xiàn)度，刪除貢獻(xiàn)度...
