判斷題工資支付的項目,一般應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、福利費以及勞動保護費等。
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5.單項選擇題個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入處于下列哪一項情況下,可以免征個人所得稅。()
A.當?shù)厣夏曷毠て骄べY1倍數(shù)額以內
B.當?shù)厣夏曷毠て骄べY2倍數(shù)額以內
C.當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內
D.當?shù)厣夏曷毠て骄べY4倍數(shù)額以內
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工作人員的心理健康問題對生產(chǎn)率沒問題。
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突發(fā)事件的分級是有絕對標準的。
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所有商標都可取得商標權
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勞動者對“一裁終局”的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起()日內向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議仲裁裁決書、調解書經(jīng)審查核實,人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形?()
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注冊商標有效期滿,為申請續(xù)展注冊的會注銷終止
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喝酒、吸煙可減少壓力。
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在訴訟過程中,一方當事人撤訴的,人民法院應停止審理。
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下列關于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是()
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商標權、注冊權和專利權都可以進行續(xù)展
題型:判斷題