A.環(huán)境特點及其發(fā)展趨勢
B.資源投入
C.活動過程
D.領(lǐng)導(dǎo)意志要求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資
B.產(chǎn)品的銷售額
C.稅金
D.各個稅種的納稅率
A.有效標準原則
B.控制關(guān)鍵點原則
C.直接控制原則
D.例外原則
A.競爭
B.合作
C.回避
D.遷就
A.為了激發(fā)沖突,可以將沖突合法化
B.為了激發(fā)沖突,可以適度引入外部的新鮮血液,刺激組織內(nèi)部的競爭氛圍
C.為了激發(fā)沖突,可以通過組織結(jié)構(gòu)的安排來激發(fā)沖突
D.為了激發(fā)沖突,可以推廣組織內(nèi)部晉升制度
A.合作性
B.堅持己見
C.對自己的滿意程度
D.對對方的滿意程度
A.傳統(tǒng)觀念
B.人際關(guān)系觀念
C.現(xiàn)代沖突觀點
D.相互作用觀念
A.文化差異
B.地位差異
C.知識經(jīng)驗差異
D.心理差異
A.榮譽激勵
B.物質(zhì)激勵
C.信任激勵
D.情感激勵
A.工作擴大法
B.工作豐富法
C.崗位輪換法
D.培訓(xùn)激勵法
A.角色發(fā)現(xiàn)
B.角色開發(fā)
C.角色扮演
D.角色實現(xiàn)
最新試題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
中層管理者的角色種類有()