單項選擇題用人單位向勞動者每個月支付兩倍工資的起算時間為什么時候（）
A.用工之日起滿一個月的次日
B.用工之日起滿兩個月的次日
C.用工之日起滿三個月的次日
D.用工之日起滿六個月的次日
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1.單項選擇題自用工之日起多長時間內(nèi)，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同（）
A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.六個月
2.單項選擇題勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，（）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
A.用人單位
B.有過錯的一方
C.勞動者
D.工會
3.單項選擇題未繳納醫(yī)療保險費期間員工發(fā)生的醫(yī)療費用由（）支付
A.基本醫(yī)療保險基金
B.地方補充醫(yī)療保險基金
C.用人單位
D.本人
4.單項選擇題勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的必備條款的是（）
A.勞動報酬
B.勞動保護(hù)和勞動條件
C.勞動合同期限
D.試用期條款
5.多項選擇題在縣級以下區(qū)域內(nèi)，哪些行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同或者區(qū)域性集體合同（）
A.建筑業(yè)
B.采礦業(yè)
C.餐飲服務(wù)業(yè)
D.制造業(yè)
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）
題型：多項選擇題
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同
題型：多項選擇題
在建立勞動關(guān)系而未簽書面勞動合同的時間里，當(dāng)勞動者報酬不明確時，正確的處理方法是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
題型：多項選擇題
在試用期間不符合錄用條件的（）
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
題型：多項選擇題
變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
題型：判斷題
1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。
題型：判斷題
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
題型：多項選擇題
勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人
題型：多項選擇題