A.財(cái)務(wù)部
B.銷售部
C.客房部
D.培訓(xùn)部
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A.創(chuàng)新精神
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.競(jìng)爭(zhēng)精神
D.專行獨(dú)斷
A.有形性
B.無(wú)形性
C.不穩(wěn)定性
D.穩(wěn)定性
A.組織結(jié)構(gòu)
B.聘用條件
C.規(guī)章制度
D.獎(jiǎng)懲條例
A.組織結(jié)構(gòu)
B.聘用條件
C.規(guī)章制度
D.獎(jiǎng)懲條例
A.工作時(shí)間
B.報(bào)酬說(shuō)明
C.獎(jiǎng)罰條例
D.病事假制度
最新試題
應(yīng)收賬款對(duì)飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為()。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為()。
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理,下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點(diǎn)。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>
為防止訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后,可以向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是()。
加強(qiáng)設(shè)備管理是保證飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件,這是因?yàn)椋ǎ?/p>