A.創(chuàng)新精神
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.競(jìng)爭(zhēng)精神
D.專(zhuān)行獨(dú)斷
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A.有形性
B.無(wú)形性
C.不穩(wěn)定性
D.穩(wěn)定性
A.組織結(jié)構(gòu)
B.聘用條件
C.規(guī)章制度
D.獎(jiǎng)懲條例
A.組織結(jié)構(gòu)
B.聘用條件
C.規(guī)章制度
D.獎(jiǎng)懲條例
A.工作時(shí)間
B.報(bào)酬說(shuō)明
C.獎(jiǎng)罰條例
D.病事假制度
A.直線職權(quán)
B.職能職權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.事業(yè)職權(quán)
最新試題
飯店邊際利潤(rùn)應(yīng)為()。
飯店設(shè)備購(gòu)置的經(jīng)濟(jì)性原則要求選購(gòu)設(shè)備時(shí)必須考慮所選設(shè)備()。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱(chēng)為()。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱(chēng)為()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定,其計(jì)算為()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店經(jīng)常以()等為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析。
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理,下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)()。