A.產(chǎn)業(yè)特定知識(shí)
B.國(guó)別特定知識(shí)
C.市場(chǎng)知識(shí)
D.分銷渠道
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A.市場(chǎng)制度
B.規(guī)制框架
C.經(jīng)濟(jì)條件
D.行業(yè)文化
A.本土化知識(shí)
B.外部不確定性
C.文化距離
D.內(nèi)部同構(gòu)化壓力
A.2001年以前,國(guó)外跨國(guó)公司在進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)時(shí)面臨著合資模式的強(qiáng)制性要求,隨著中國(guó)政府對(duì)外資管制政策的逐步松綁,這些企業(yè)具有獨(dú)資化傾向。
B.政府管制仍然是影響企業(yè)國(guó)際化進(jìn)入模式選擇的重要因素。
C.跨國(guó)公司進(jìn)入東道國(guó)市場(chǎng)的首要問(wèn)題是獲得東道國(guó)市場(chǎng)合法性,亦即取得在該新市場(chǎng)開展進(jìn)行活動(dòng)的權(quán)力。
D.諸多研究表明,企業(yè)在國(guó)際化進(jìn)程中如果面臨復(fù)雜的東道國(guó)管制環(huán)境,那么這些企業(yè)將傾向于采取國(guó)際獨(dú)資企業(yè)的方式進(jìn)入其東道國(guó)市場(chǎng)。
A.隨著資產(chǎn)專用性的提高,市場(chǎng)交易將會(huì)面臨更大風(fēng)險(xiǎn),從而引導(dǎo)企業(yè)將市場(chǎng)交易內(nèi)部化。
B.當(dāng)企業(yè)擁有特定的技術(shù)知識(shí)和管理知識(shí)時(shí),其資產(chǎn)專用性將較高。
C.資產(chǎn)專用性越高,資產(chǎn)被用于企業(yè)特定情境以外的成本將越低。
D.隨著中國(guó)科技水平的提高和企業(yè)品牌的提升,特別是中國(guó)企業(yè)開始擁有自己的核心技術(shù)和專用資產(chǎn),中國(guó)企業(yè)在國(guó)際化進(jìn)程中逐步采取全資方式而非合資方式進(jìn)入東道國(guó)市場(chǎng),以提高對(duì)專有資產(chǎn)的運(yùn)用成效。
A.中國(guó)獨(dú)特制度背景決定了在華跨國(guó)公司擁有中國(guó)本土化知識(shí)是極其重要的,這就迫使企業(yè)采取獨(dú)資形式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。
B.中國(guó)企業(yè)在國(guó)際化進(jìn)程中,需要注重積累東道國(guó)市場(chǎng)知識(shí),通過(guò)合資方式進(jìn)入東道國(guó)市場(chǎng)。
C.國(guó)別間文化交流與互動(dòng),將會(huì)有助于提高對(duì)東道國(guó)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí),從而降低其在國(guó)際化進(jìn)程中面臨的外來(lái)者劣勢(shì)。
D.結(jié)合企業(yè)國(guó)際化漸進(jìn)過(guò)程理論,可以認(rèn)為隨著企業(yè)對(duì)于東道國(guó)本土化知識(shí)了解程度的不斷提高,合資企業(yè)傾向于轉(zhuǎn)為獨(dú)資企業(yè)。
最新試題
反傾銷的確立必須具備()
國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項(xiàng)外派管理。
國(guó)際促銷是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其國(guó)際營(yíng)銷目標(biāo),影響已有的和潛在的國(guó)際市場(chǎng)消費(fèi)者行為的各種溝通方式國(guó)際促銷策略是在國(guó)際市場(chǎng)實(shí)施包括()活動(dòng)。
國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。
企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,通過(guò)對(duì)外直接投資,到海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu),從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
跨國(guó)公司內(nèi)部通過(guò)轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到()的作用。
勞資關(guān)系在不同國(guó)家會(huì)具有不同的特征,影響國(guó)際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
國(guó)際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
國(guó)際企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金是指企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)方面的總額,包括()。
對(duì)于國(guó)際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要重點(diǎn)關(guān)注()原則。