單項(xiàng)選擇題同樣是100萬(wàn)元可以分配給員工，如果企業(yè)希望強(qiáng)化員工個(gè)人、群體和公司全體員工的優(yōu)秀績(jī)效，則下列哪項(xiàng)薪酬形式的比重可以大一些（）。
A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.福利
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1.單項(xiàng)選擇題如果希望招募到的員工是有遠(yuǎn)見(jiàn)、富有冒險(xiǎn)精神、勇于創(chuàng)新的人.企業(yè)通常在薪酬中設(shè)計(jì)較大份額的是（）。
A.激勵(lì)薪酬
B.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
C.基本薪酬
D.間接薪酬
2.單項(xiàng)選擇題能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境不確定性的增加引起企業(yè)職位發(fā)生變化，做出良好適應(yīng)的薪酬體系是（）。
A.技能薪酬體系
B.職位薪酬體系
C.寬帶薪酬體系
D.團(tuán)隊(duì)薪酬體系
3.單項(xiàng)選擇題主要承擔(dān)勞動(dòng)力市場(chǎng)外部競(jìng)爭(zhēng)力功能的是（）。
A.基本薪酬
B.浮動(dòng)薪酬
C.績(jī)效加薪
D.可變薪酬
4.多項(xiàng)選擇題薪酬的計(jì)算和發(fā)放如果以小組或團(tuán)隊(duì)為單位，則會(huì)（）。
A.在組織內(nèi)部起到強(qiáng)化個(gè)人主義的作用
B.強(qiáng)化員工的合作精神
C.使得整個(gè)組織更具凝聚力
D.使員工崇尚獨(dú)立
E.使員工注重相互間的競(jìng)爭(zhēng)
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在確定某一具體崗位的薪酬水平時(shí)，可以通過(guò)崗位分析和崗位評(píng)價(jià)等工作事先確定不同職級(jí)、職位等的（）。
A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬幅度
D.薪酬形式
E.薪酬級(jí)差
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亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有（）
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