單項(xiàng)選擇題能對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不確定性的增加引起企業(yè)職位發(fā)生變化，做出良好適應(yīng)的薪酬體系是（）。

A.技能薪酬體系
B.職位薪酬體系
C.寬帶薪酬體系
D.團(tuán)隊(duì)薪酬體系


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1.單項(xiàng)選擇題主要承擔(dān)勞動力市場外部競爭力功能的是（）。

A.基本薪酬
B.浮動薪酬
C.績效加薪
D.可變薪酬

2.多項(xiàng)選擇題薪酬的計(jì)算和發(fā)放如果以小組或團(tuán)隊(duì)為單位，則會（）。

A.在組織內(nèi)部起到強(qiáng)化個人主義的作用
B.強(qiáng)化員工的合作精神
C.使得整個組織更具凝聚力
D.使員工崇尚獨(dú)立
E.使員工注重相互間的競爭

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在確定某一具體崗位的薪酬水平時，可以通過崗位分析和崗位評價等工作事先確定不同職級、職位等的（）。

A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬幅度
D.薪酬形式
E.薪酬級差

4.多項(xiàng)選擇題一個優(yōu)秀的薪酬管理戰(zhàn)略應(yīng)對企業(yè)起到作用是（）。

A.吸引優(yōu)秀人才加盟
B.保留核心骨干員工
C.保證企業(yè)總體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)
D.控制人工成本
E.突出企業(yè)的重點(diǎn)業(yè)務(wù)與重點(diǎn)崗位

5.單項(xiàng)選擇題在影響企業(yè)薪酬水平的各個因素中對企業(yè)薪酬水平起決定性作用，也決定了企業(yè)預(yù)算的基礎(chǔ)水平的因素是（）。

A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與勞動生產(chǎn)率
B.勞動力市場的供求和競爭狀況
C.當(dāng)?shù)匚飪r的變動
D.政府的宏觀調(diào)控