多項選擇題企業(yè)在確定某一具體崗位的薪酬水平時，可以通過崗位分析和崗位評價等工作事先確定不同職級、職位等的（）。

A.薪酬水平
B.薪酬結構
C.薪酬幅度
D.薪酬形式
E.薪酬級差


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1.多項選擇題一個優(yōu)秀的薪酬管理戰(zhàn)略應對企業(yè)起到作用是（）。

A.吸引優(yōu)秀人才加盟
B.保留核心骨干員工
C.保證企業(yè)總體戰(zhàn)略的實現(xiàn)
D.控制人工成本
E.突出企業(yè)的重點業(yè)務與重點崗位

2.單項選擇題在影響企業(yè)薪酬水平的各個因素中對企業(yè)薪酬水平起決定性作用，也決定了企業(yè)預算的基礎水平的因素是（）。

A.經(jīng)濟發(fā)展水平與勞動生產(chǎn)率
B.勞動力市場的供求和競爭狀況
C.當?shù)匚飪r的變動
D.政府的宏觀調(diào)控

5.單項選擇題下列關于公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃的說法錯誤的是（）。

A.公司未來的戰(zhàn)略目標有快速擴張、適當收縮、穩(wěn)步增長還是轉(zhuǎn)換領域度
B.確定公司未來的經(jīng)營目標有收入、利潤、增加值、產(chǎn)值等
C.公司的組織結構的變動對員工人數(shù)沒有影響
D.公司的組織結構的變動會帶來員工崗位工資部分的變動