A.只反映了過(guò)去的業(yè)績(jī)
B.只反映了導(dǎo)致結(jié)果的驅(qū)動(dòng)因素
C.只反映了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景
D.只反映出了結(jié)果
E.只反映了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)
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A.確立可持續(xù)發(fā)展的效益觀
B.提高管理工作的有效性
C.處理好局部利益和全局利益的關(guān)系
D.追求組織長(zhǎng)期穩(wěn)定的高效益
E.只追求組織短期的高效益
A.社會(huì)效益
B.環(huán)保效益
C.經(jīng)濟(jì)效益
D.人文效益
E.發(fā)展效益
A.以財(cái)務(wù)效益狀況為企業(yè)效益評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容
B.采取多方面、多層次指標(biāo)體系
C.以統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作基準(zhǔn)
D.以不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作基準(zhǔn)
E.定量分析和定性分析相結(jié)合
A.追求直接形態(tài)的經(jīng)濟(jì)效益
B.正確戰(zhàn)略定位是取得效益的前提
C.追求局部效益與全局效益的協(xié)調(diào)一致
D.追求長(zhǎng)期穩(wěn)定的效益
E.追求經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重
A.管理者
B.管理對(duì)象
C.管理環(huán)境
D.生產(chǎn)方式
E.以上均不是
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。