A、連續(xù)性
B、比例性
C、適應(yīng)性
D、均衡性
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A、設(shè)備維修，工具制造
B、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、勞動(dòng)定額的制定
C、成品的供應(yīng)、保管
D、煉鋼、軋鋼
A、設(shè)備維修
B、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、勞動(dòng)定額的制定
C、成品的供應(yīng)、保管
D、煉鋼、軋鋼
A、再參加生產(chǎn)過(guò)程，滿足生產(chǎn)和生活的需要
B、不再參加生產(chǎn)過(guò)程，滿足生產(chǎn)和生活的需要
C、再參加生產(chǎn)過(guò)程，滿足生產(chǎn)的需要
D、不再參加生產(chǎn)過(guò)程，滿足生活的需要
A、全面質(zhì)量管理
B、生產(chǎn)計(jì)劃
C、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃與控制
D、生產(chǎn)過(guò)程組織
A、勞動(dòng)定額
B、生產(chǎn)過(guò)程組織
C、全面質(zhì)量管理
D、設(shè)備管理
最新試題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡(jiǎn)稱(chēng)“七S”模式。
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門(mén)化，后按職能部門(mén)化。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是（）。