A、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)法
B、綜合評(píng)價(jià)法
C、加權(quán)評(píng)分法
D、倍數(shù)評(píng)分法
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D、倍數(shù)評(píng)分法
A、技術(shù)先進(jìn)性的評(píng)價(jià)
B、經(jīng)濟(jì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
C、社會(huì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
D、技術(shù)適用性的評(píng)價(jià)
A、技術(shù)先進(jìn)性的評(píng)價(jià)
B、經(jīng)濟(jì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
C、社會(huì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
D、技術(shù)適用性的評(píng)價(jià)
A、當(dāng)前和長遠(yuǎn)需要相結(jié)合
B、局部與整體利益相結(jié)合
C、技術(shù)先進(jìn)性與生產(chǎn)可行性相結(jié)合
D、技術(shù)先進(jìn)性與經(jīng)濟(jì)合理性相結(jié)合
A、當(dāng)前和長遠(yuǎn)需要相結(jié)合
B、局部與整體利益相結(jié)合
C、技術(shù)先進(jìn)性與生產(chǎn)可行性相結(jié)合
D、技術(shù)先進(jìn)性與經(jīng)濟(jì)合理性相結(jié)合
最新試題
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價(jià)值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。