多項(xiàng)選擇題對工作評價(jià)的實(shí)際應(yīng)用，描述正確的是（）。

A.評價(jià)的參與人可以不包括公司各層級的員工
B.對評價(jià)委員會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)
C.評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)界定寬松
D.評價(jià)的結(jié)果處理有嚴(yán)格的方法
E.評價(jià)環(huán)境的設(shè)計(jì)和評價(jià)過程的嚴(yán)格控制


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作評價(jià)的描述，錯(cuò)誤的是（）。

A.工作評價(jià)是工作分析的邏輯結(jié)果，一般是為薪酬設(shè)計(jì)與結(jié)構(gòu)調(diào)整提供依據(jù)
B.評價(jià)的中心是“人”不是“事”
C.評價(jià)是對企業(yè)各類具體勞動(dòng)的抽象化、定量化過程
D.工作評價(jià)主要運(yùn)用勞動(dòng)組織、勞動(dòng)心理、勞動(dòng)衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測、數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識和計(jì)算機(jī)技術(shù)

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析中特殊問題的處理，描述錯(cuò)誤的是（）。

A.當(dāng)政府官員以雇主的身份去進(jìn)行工作分析時(shí)，他們所遇到的問題與企業(yè)內(nèi)部的工作分差異巨大
B.國有企業(yè)比其他企事業(yè)單位內(nèi)部的工作分析問卷包含著更多的細(xì)節(jié)，記載著更為詳細(xì)的資料
C.在制定適合國家范圍內(nèi)需要的工作分析的過程中，經(jīng)常遇到的問題是如何決定最小樣本
D.在運(yùn)用工作分析去解決實(shí)際問題時(shí)，政府官員組織實(shí)施的范圍則比較廣，分析結(jié)果也比較可靠，會(huì)有更大的實(shí)踐性

4.單項(xiàng)選擇題以下哪一工作不需要進(jìn)行工作分析？（）

A.當(dāng)新組織建立，工作分析首次被正式引進(jìn)時(shí)
B.當(dāng)有新員工加入時(shí)
C.當(dāng)工作由于新技術(shù)、新方法、新工藝新系統(tǒng)的產(chǎn)生而發(fā)生重要變化時(shí)
D.每年審核時(shí)對崗位進(jìn)行系統(tǒng)梳理的時(shí)候

5.單項(xiàng)選擇題（）整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的“基石”。

A.人員分析
B.工作分析
C.工作評價(jià)
D.任務(wù)分析