單項(xiàng)選擇題在組織結(jié)構(gòu)中,實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化分工,利于發(fā)揮專家的作用,但會(huì)出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo),不利于統(tǒng)一指揮的組織結(jié)構(gòu)是()。
A.矩陣型
B.網(wǎng)絡(luò)型
C.事業(yè)部型
D.職能型
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1.單項(xiàng)選擇題()是全面質(zhì)量管理中的一種工作團(tuán)隊(duì)形式,起初在美國(guó)使用,在20世紀(jì)50年代傳到日本,20世紀(jì)80年代在北美和歐洲風(fēng)行一時(shí)。
A.質(zhì)量圈
B.自我管理群體
C.自我管理團(tuán)隊(duì)
D.任務(wù)團(tuán)隊(duì)
2.單項(xiàng)選擇題由于有其他人共同參與做某項(xiàng)工作,往往比單獨(dú)由一個(gè)人完成得更好、更快和更有效的一種情形是()。
A.群體約束
B.群體規(guī)范
C.群體促進(jìn)
D.群體社會(huì)化
3.單項(xiàng)選擇題不能把工人看成單純的“經(jīng)濟(jì)人”,而是看做是“社會(huì)人”這是人際關(guān)系學(xué)派()的觀點(diǎn)。
A.人是復(fù)雜的人
B.人與人之間的關(guān)系是影響員工士氣的主要因素
C.非正式組織影響著員工的行為
D.通過提高員工的滿足度來調(diào)整積極性
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論研究范圍的是()。
A.體制
B.機(jī)構(gòu)
C.人員
D.規(guī)章
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)全體組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的行為是(),其對(duì)整個(gè)組織行為起著決定性的作用。
A.管理行為
B.群體行為
C.個(gè)體行為
D.單獨(dú)行為
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題