判斷題管理者面臨的決策多是完全程序化的、或完全非程序化的。
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2.多項選擇題勒溫（K.Lewin），德國的心理學家，他以權力定位為基本變量，把領導者放在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作作風分為三種類型，即（）。
A.無政府型
B.獨裁專斷型
C.民主參與型
D.自由放任型
3.多項選擇題根據(jù)期望理論，激勵力的大小取決于哪些因素。（）。
A、效價
B、期望率
C、歸屬
D、成就
4.多項選擇題激勵-保健理論將以下哪些內(nèi)容看作激勵因素（）。
A、責任感
B、人際關系
C、工作條件
D、報酬
E、晉升
5.多項選擇題構成權力性影響力的主要因素有三個方面（）。
A.傳統(tǒng)因素
B.文化因素
C.職位因素
D.資歷因素
最新試題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題