A.業(yè)務(wù)計(jì)劃
B.人事計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.管理計(jì)劃
E.作業(yè)計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指明方向
B.提高效率
C.便于控制
D.降低風(fēng)險(xiǎn)
E.激勵(lì)士氣
A.首位性
B.目標(biāo)性
C.普遍性
D.獨(dú)立性
E.效率性
A.戰(zhàn)略性計(jì)劃
B.非戰(zhàn)略性計(jì)劃
C.業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
E.人事計(jì)劃
A.相同方向變化
B.相反方向變化
C.有時(shí)相同有時(shí)相反
D.兩者沒(méi)有關(guān)系
A.戰(zhàn)略制定
B.戰(zhàn)略實(shí)施
C.戰(zhàn)略分析
D.戰(zhàn)略調(diào)整
A.環(huán)境與資源分析
B.企業(yè)使命陳述
C.確定戰(zhàn)略目標(biāo)
D.進(jìn)行戰(zhàn)略決策
A.愿景
B.使命
C.宗旨
D.目標(biāo)
A.樂(lè)觀系數(shù)大些
B.樂(lè)觀系數(shù)小些
C.選擇各方案在各狀態(tài)下最大收益值中最大的
D.選擇各方案在各狀態(tài)下最小收益值中最大的
A.收益與損失一樣大
B.收益略大于損失
C.收益略小于損失
D.收益在最大與最小之間調(diào)整
A.可供決策的方案數(shù)
B.未來(lái)事件的結(jié)果
C.決策的信息
D.參與決策的人
最新試題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
通常一線員工離職的主要原因是()
中層管理者的角色種類有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。