多項選擇題校園招募目前主要有（）幾種廣為使用的途徑。
A、高校宣講會
B、應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會
C、網(wǎng)絡(luò)招募
D、實習(xí)留用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題人力資源獲取的渠道多種多樣，按照人力資源獲取的來源可以分為（）
A、內(nèi)部招募
B、外部招募
C、校園招募
D、社會招募
2.多項選擇題以下哪些特征是識別某項因素是否構(gòu)成企業(yè)核心能力的重要標準（）
A、價值性
B、獨特性
C、難模仿性
D、組織化
3.單項選擇題在面試過程中，若面試官提問“你能否談?wù)勥^去的工作經(jīng)歷與離職的原因”或“請你談?wù)勀阕蛱煜蚰銈兛偨?jīng)理辭職的經(jīng)過”，這屬于面試種類中的（）
A、行為面試
B、情景面試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、壓力面試
4.單項選擇題以下不屬于面試優(yōu)點的是（）
A、適應(yīng)性強
B、可進行雙向溝通
C、有人情味
D、容易數(shù)量化
5.單項選擇題（）是企業(yè)人力資源開發(fā)與管理活動的依據(jù)，它決定著企業(yè)人力資源各項職能管理活動的方向。
A、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
B、職位分析與職位評價
C、招聘與甄選
D、人力資源供需預(yù)測
最新試題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題