單項選擇題下列關(guān)于企業(yè)的離職率的表述錯誤的是（）。

A.離職率可以反映出企業(yè)對員工的吸引力和員工的滿意度
B.對于企業(yè)而言，離職率為0時最好
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡量降低有價值的、優(yōu)秀的、核心的員工的離職率
D.將離職率保持在正常的、可接受的范圍內(nèi)，對企業(yè)利大于弊


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1.單項選擇題下列關(guān)于勞動爭議的表述正確的是（）。

A.勞動爭議發(fā)生在用人單位和工會之間
B.勞動爭議的實質(zhì)是勞動雙方針對勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的分歧
C.有關(guān)勞動爭議處理的法律依據(jù)主要是《合同法》
D.可以對利稅大戶適當(dāng)放松管理

2.單項選擇題下列不屬于用人單位的義務(wù)的是（）。

A.依法錄用、分配、安排職工工作
B.按照職工的勞動數(shù)量、質(zhì)量支付勞動報酬
C.任免企業(yè)的行政干部
D.改善勞動條件，搞好勞動關(guān)系和環(huán)境保護(hù)

3.單項選擇題下列關(guān)于員工關(guān)系表述錯誤的是（）。

A.員工關(guān)系是在雇傭過程中產(chǎn)生的
B.員工關(guān)系的主體有兩個：企業(yè)管理方與員工或者員工代言人
C.員工關(guān)系的本質(zhì)是利益體之間的利益和力量的博弈
D.員工關(guān)系的表現(xiàn)形式是合作和協(xié)調(diào)

4.多項選擇題法定福利項目包括（）。

A.法定的社會保險
B.住房公積金
C.公休假日
D.法定休假日
E.帶薪休假

5.多項選擇題在確定薪酬水平時，企業(yè)通常采用的策略是（）。

A.領(lǐng)先型策略
B.匹配型策略
C.拖后型策略
D.跟誰型策略
E.混合型策略