單項選擇題在調配過程中，應貫穿深入細微的思想工作，作好各方意見的溝通，否則將影響部門與部門、人與人之間的正常關系，體現(xiàn)了員工調配的（）原則。
A.因事設人
B.協(xié)商一致
C.照顧差異
D.用人所長，容人所短
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1.單項選擇題人力資源計劃中確定的員工培訓和人力資源轉移的方案，都要通過員工調配手段來實現(xiàn)。這體現(xiàn)了員工調配的（）的作用。
A.員工調配是實現(xiàn)組織目標的保證
B.員工調配是人盡其才的手段
C.員工調配是實施人力資源規(guī)劃的重要途徑
D.員工調配是激勵員工的有效手段
2.單項選擇題人事測評的程序中的第三個步驟是（）。
A.實施測評
B.確定測評目的
C.確定測評方法
D.分析測評結果
3.單項選擇題選擇人才測評方法有三個原則，但以下（）項不屬于。
A.科學原則
B.人本原則
C.權變原則
D.客觀原則
4.單項選擇題以完成某項“實際工作任務”為基礎的標準化模擬活動。通過活動觀察測評被評價者實際的管理能力是評價中心（）測試方法。
A.角色扮演
B.文件筐測驗
C.管理游戲
D.面談模擬
5.單項選擇題公文處理按其具體內容可以分為哪些形式，除了（）。
A.背景模擬
B.公文處理模擬
C.處理過程模擬
D.角色模擬
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題