多項選擇題外派人員到達東道國以后，跨國企業(yè)還應安排哪些培訓內容？（）

A.周圍環(huán)境介紹
B.工作單位和東道國同事介紹
C.實際工作情況介紹
D.薪酬情況介紹


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1.多項選擇題人力資源規(guī)劃應包括以下幾個過程（）

A.審視組織目標
B.預測未來人力資源的需求
C.預測未來人力資源的供給
D.對未來人力資源供求進行比較
E.制定人力資源政策，調節(jié)人力資源供求的不平衡
F.對人力資源規(guī)劃的有效性進行評估

2.多項選擇題為使績效標準科學、有效、適當，在制定員工績效標準時應當考慮以下幾個方面（）

A.具體性
B.可測量性
C.可達性
D.目的性
E.時間性

3.多項選擇題培訓有哪些特點？（）

A.培訓的主要目的是提高員工的素質
B.培訓的主要目的是提高員工的績效和有利于實現(xiàn)企業(yè)的目標
C.培訓的直接任務是獲得或改進與工作有關的知識、技能、動機、態(tài)度和行為
D.培訓主要包括有計劃的、有系統(tǒng)的各種努力

4.多項選擇題員工培訓與開發(fā)中的五大誤區(qū)（）

A.新進員工自然而然會勝任工作
B.流行什么就培訓什么
C.高層管理人員不需要培訓
D.培訓是一項花錢的工作
E.培訓時重知識、輕技能、忽視態(tài)度

5.多項選擇題人力資源需求的預測技術有（）

A.經理判斷法
B.趨勢分析法
C.工作分析法
D.比例分析法