設(shè)置個人獎勵可能會增加團隊成員間的競爭力，從而在團隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。

管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）

下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）

針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。

想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導可以采取的方法有（）

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）

對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標有（）

激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。

管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。

實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。