A.選擇價值標(biāo)準(zhǔn)
B.強(qiáng)化員工認(rèn)同
C.提煉定格
D.鞏固落實
E.豐富發(fā)展
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A.政府
B.企業(yè)
C.以營利為目的的社會中介組織
D.宗教組織
E.基于特定的生活興趣而形成的組織
A.采購控制
B.庫存控制
C.質(zhì)量控制
D.成本控制
E.時間控制
A.合法權(quán)力性
B.決斷性
C.公正性
D.規(guī)范性
E.協(xié)調(diào)性
A.環(huán)境變化程度
B.環(huán)境大小程度
C.環(huán)境高低層次
D.環(huán)境復(fù)雜程度
E.環(huán)境難易程度
A.國內(nèi)市場階段
B.出口國際化階段
C.地區(qū)經(jīng)營階段
D.跨國經(jīng)營階段
E.全球化階段
A.部門和個人目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致
B.文件過于浩繁使目標(biāo)管理喪失活力
C.變化不定影響目標(biāo)管理的恒定
D.不良的勞資關(guān)系會降低目標(biāo)管理的效率
E.激勵員工
A.漢謨拉比法典
B.胡夫金字塔
C.羅馬天主教會
D.古代印度孔雀王朝
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.關(guān)系技能
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
A.人本規(guī)律
B.權(quán)變規(guī)律
C.循環(huán)規(guī)律
D.擇優(yōu)規(guī)律
最新試題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
柏拉圖的二八法則包含有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。