A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.關(guān)系技能
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A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
A.人本規(guī)律
B.權(quán)變規(guī)律
C.循環(huán)規(guī)律
D.擇優(yōu)規(guī)律
A.2
B.3
C.4
D.5
A.哈羅德·孔茨和海因茨·韋里克
B.約翰·紐斯特羅姆和基斯·戴維斯
C.斯蒂芬·羅賓斯
D.法約爾
A.3
B.4
C.5
D.6
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.網(wǎng)型溝通
B.輪型溝通
C.Y型溝通
D.環(huán)型溝通
A.控制的時(shí)間
B.控制的程度
C.控制的主體
D.控制的來(lái)源
A.3種
B.5種
C.9種
D.10種
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
柏拉圖的二八法則包含有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。