A.部門和個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致
B.文件過于浩繁使目標(biāo)管理喪失活力
C.變化不定影響目標(biāo)管理的恒定
D.不良的勞資關(guān)系會(huì)降低目標(biāo)管理的效率
E.激勵(lì)員工
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C.羅馬天主教會(huì)
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A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.關(guān)系技能
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
A.人本規(guī)律
B.權(quán)變規(guī)律
C.循環(huán)規(guī)律
D.擇優(yōu)規(guī)律
A.2
B.3
C.4
D.5
A.哈羅德·孔茨和海因茨·韋里克
B.約翰·紐斯特羅姆和基斯·戴維斯
C.斯蒂芬·羅賓斯
D.法約爾
A.3
B.4
C.5
D.6
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.網(wǎng)型溝通
B.輪型溝通
C.Y型溝通
D.環(huán)型溝通
最新試題
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
中層管理者的角色種類有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
通常一線員工離職的主要原因是()
損耗時(shí)間的外在因素有()
柏拉圖的二八法則包含有()