單項選擇題（）是超額勞動報酬。
A.計時工資
B.獎金
C.津貼
D.計件工資
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1.單項選擇題為了確定新員工的培訓(xùn)需求應(yīng)采用（）
A.績效分析法
B.問卷法
C.任務(wù)分析法
D.測試法
2.單項選擇題人力資源需求是一種派生需求，也稱為“引致需求”，它是由（）所引起、所派生出來的。
A.生產(chǎn)
B.供給
C.消費
D.經(jīng)濟發(fā)展
3.單項選擇題“集中決策，分散經(jīng)營”是哪種組織形式的原則（）
A.直線制組織
B.直線－職能制組織
C.事業(yè)部制組織
D.矩陣制組織
4.單項選擇題根據(jù)組織機構(gòu)的類型劃分，一般是在某個領(lǐng)導(dǎo)明顯干預(yù)之下生存的小型企業(yè)或是危急中的大型企業(yè)，屬于哪種組織機構(gòu)類型（）
A.事業(yè)性機構(gòu)
B.簡單結(jié)構(gòu)性機構(gòu)
C.有機型的機構(gòu)
D.大型生產(chǎn)機構(gòu)
5.單項選擇題（）提出了均衡工資價格論。
A.穆勒
B.克拉克
C.馬歇爾
D.杰文斯
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題