A.在職培訓(xùn)
B.初任培訓(xùn)
C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D.任職培訓(xùn)
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A.目標(biāo)管理法
B.360度考核法
C.情境模擬考核法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
A.從眾心理
B.光環(huán)效應(yīng)誤差
C.優(yōu)先與近因效應(yīng)誤差
D.驅(qū)中誤差
A.按職位內(nèi)容進(jìn)行分類
B.職位群的確定
C.確定等級數(shù)量及等級定義
D.評價和分等
E.確定每個因素等級的分?jǐn)?shù)
A.職業(yè)精神
B.職業(yè)目標(biāo)
C.職業(yè)知識
D.職業(yè)技能
A.思考怎樣進(jìn)行人員的有效管理
B.思考如何應(yīng)對復(fù)雜變化的競爭環(huán)境
C.思考如何使人力資源管理戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略相一致
D.思考如何降低員工流動率
最新試題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）