單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的首選方式是()。
A.研討法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.課堂講授法
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1.單項(xiàng)選擇題()是指錄用要在全社會范圍內(nèi)公開競爭,通過考試進(jìn)行。
A.公開原則
B.平等原則
C.競爭原則
D.擇優(yōu)原則
2.單項(xiàng)選擇題()是指經(jīng)考試錄用進(jìn)入國家行政機(jī)關(guān),擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的新任人員的培訓(xùn)。
A.在職培訓(xùn)
B.初任培訓(xùn)
C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D.任職培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題()要求員工在考核小組人員面前完成類似于實(shí)際工作中可能遇到的活動,評價小組根據(jù)活動完成的情況對被考核者的工作能力進(jìn)行考核。
A.目標(biāo)管理法
B.360度考核法
C.情境模擬考核法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
4.單項(xiàng)選擇題判斷者偏重于事物某一方面的特征,并人為地放大它的作用,甚至將這一特征泛化到事物的其他方面或全部。這種績效評估中的偏差是()。
A.從眾心理
B.光環(huán)效應(yīng)誤差
C.優(yōu)先與近因效應(yīng)誤差
D.驅(qū)中誤差
5.多項(xiàng)選擇題分等法的具體程序?yàn)椋ǎ?/a>
A.按職位內(nèi)容進(jìn)行分類
B.職位群的確定
C.確定等級數(shù)量及等級定義
D.評價和分等
E.確定每個因素等級的分?jǐn)?shù)
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
題型:問答題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項(xiàng)選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項(xiàng)選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題