員工績效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定，認真履行崗位職責，不得（）、（）或（）。

生產(chǎn)崗上班應(yīng)著（）工裝。

實行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

（）負責工時管理辦法的制定和實施。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。

患病或非因工負傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。

女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。

乘客抱怨時應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。

工作日內(nèi)的間歇時間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過程的（）和（）。