單項選擇題工作分析和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置對應(yīng)人力資源（）中的人員使用計劃。
A.業(yè)務(wù)層規(guī)劃
B.管理層規(guī)劃
C.總體規(guī)劃
D.特殊人員規(guī)劃
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃的實施是否成功取決于（）
A.全體部門和員工參與的積極性
B.全體部門和員工工作效率
C.全體部門和員工的熟練程度
D.全體部門和員工的理解力
2.單項選擇題以下不屬于業(yè)務(wù)層人力資源規(guī)劃的是（）
A.確定人力資源投資預(yù)算總額
B.職位編制計劃
C.人員配置計劃
D.人員需求計劃
3.單項選擇題企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫具體內(nèi)容主要包括以下模塊（）
A.建立員工基本信息管理模塊
B.建立績效評估模塊
C.建立教育、培訓(xùn)模塊
D.以上都包括
4.單項選擇題（）是通過對組織現(xiàn)有人力資源質(zhì)量、數(shù)量、結(jié)構(gòu)和在各職位上的分布狀況進(jìn)行檢查，掌握組織擁有的人力資源狀況。
A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預(yù)測法
5.單項選擇題以下不屬于人力資源內(nèi)部供應(yīng)預(yù)測方法的是（）
A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預(yù)測法
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題