單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的實(shí)施是否成功取決于（）
A.全體部門和員工參與的積極性
B.全體部門和員工工作效率
C.全體部門和員工的熟練程度
D.全體部門和員工的理解力
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于業(yè)務(wù)層人力資源規(guī)劃的是（）
A.確定人力資源投資預(yù)算總額
B.職位編制計(jì)劃
C.人員配置計(jì)劃
D.人員需求計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫具體內(nèi)容主要包括以下模塊（）
A.建立員工基本信息管理模塊
B.建立績效評估模塊
C.建立教育、培訓(xùn)模塊
D.以上都包括
3.單項(xiàng)選擇題（）是通過對組織現(xiàn)有人力資源質(zhì)量、數(shù)量、結(jié)構(gòu)和在各職位上的分布狀況進(jìn)行檢查，掌握組織擁有的人力資源狀況。
A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預(yù)測法
4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于人力資源內(nèi)部供應(yīng)預(yù)測方法的是（）
A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預(yù)測法
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部人力資源供應(yīng)，主要依靠管理人員和（）的不斷接續(xù)和替補(bǔ)。
A.技術(shù)人員
B.科學(xué)人員
C.專家人員
D.跳槽人員
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項(xiàng)選擇題