單項選擇題美國著名管理學家()曾經(jīng)指出,管理人員作決策是,最常見的毛病就是過于尋找正確“答案”,而忽略尋找正確“問題”,強調(diào)了在決策過程中,發(fā)現(xiàn)問題有時候比解決問題顯得更為重要。
A.杜拉克
B.菲德勒
C.何塞
D.布蘭卡特
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1.單項選擇題組織管理的成效如何,取決于領(lǐng)導者的領(lǐng)導方式是否得當。管理者聽之任之撒手不管,不加干預,下級愛干什么,想干什么都可以,是完全自由的管理方式屬于()。
A.民主型領(lǐng)導
B.集權(quán)型領(lǐng)導
C.放任型領(lǐng)導
D.自由型領(lǐng)導
2.單項選擇題在領(lǐng)導行為方格論中,對人高度關(guān)心,友善待人,認為只要人們心情舒暢,工作就一定會搞好,很少關(guān)心工作控制、監(jiān)督和規(guī)章制度領(lǐng)導類型是()。
A.任務式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.貧乏式管理
D.中間型管理
3.單項選擇題領(lǐng)導者不是靠組織所賦予的職權(quán),而是靠其自身的特長而產(chǎn)生的實際影響力進行領(lǐng)導活動,這樣的領(lǐng)導是()。
A.正式領(lǐng)導
B.非正式領(lǐng)導
C.工作領(lǐng)導
D.精神領(lǐng)導
4.單項選擇題在處理沖突時,當你發(fā)現(xiàn)自己是錯的,希望傾聽、學習一個更好的觀點、并能表現(xiàn)出自己的通情達理是,你可以使用()。
A.運用競爭
B.運用合作
C.運用回避
D.運用遷就
5.單項選擇題心理學家霍曼斯說,()是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)有利于自己的目的而進行的活動。通常這種活動趨向于損害其他人的收益。
A.合作
B.競爭
C.合作和競爭
D.比賽