團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

實報實銷在調動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。

績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。

績效考核需要有專業(yè)的人員負責，作為考核者一定要清楚（）

對銷售結果進行考核常采用的指標有（）

企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據也可作為調整勞動者工作的依據。

管理的幅度與下列哪些因素有關？（）

企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估，具體內容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結果。

績效考評的目標決定了考評的具體內容。

團隊最大的成本是共識成本。