填空題組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括橫向設(shè)計(jì)、縱向設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)。而橫向設(shè)計(jì)可以分為()設(shè)計(jì)和()設(shè)計(jì)。
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1.填空題組織職能是指通過()來發(fā)揮群體的力量,從而實(shí)現(xiàn)靠個(gè)人力量無(wú)法實(shí)現(xiàn)或難以有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。
5.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新作為管理的重要職能,它需要運(yùn)用以下哪幾個(gè)職能管理進(jìn)行管理?()
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
6.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新的障礙主要來自以下幾個(gè)方面?()
A.資源短缺
B.僵化組織
C.抵制創(chuàng)新
D.貪大求洋
7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新正確的是()。
A.是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容
B.受制于技術(shù)創(chuàng)新的其他方面
C.影響其他技術(shù)創(chuàng)新效果的發(fā)揮
D.往往要求企業(yè)利用新的機(jī)器設(shè)備和新的工藝方法
8.多項(xiàng)選擇題有效地應(yīng)對(duì)變化,具體可采用()。
A.預(yù)警制度
B.報(bào)表分析
C.現(xiàn)場(chǎng)走訪
D.風(fēng)險(xiǎn)管理
9.多項(xiàng)選擇題以下屬于結(jié)果控制的有()。
A.企業(yè)績(jī)效考核
B.報(bào)表分析
C.結(jié)果審計(jì)
D.安全控制
10.多項(xiàng)選擇題造成實(shí)際工作結(jié)果出現(xiàn)偏差的原因一般包括()。
A.標(biāo)準(zhǔn)制定不合理
B.環(huán)境發(fā)生了變化
C.生產(chǎn)設(shè)施不完善
D.組織活動(dòng)不適宜
最新試題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型:判斷題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
題型:判斷題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項(xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題