單項(xiàng)選擇題公文處理是評價(jià)中心中用得最多的測評形式，使用頻率高達(dá)（）。
A.80%
B.81%
C.82%
D.83%
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1.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心中用得最多的一種形式是（）。
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
2.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心測評中，主事人觀察評定考生的（）。
A.口頭語言
B.體態(tài)語言
C.文書能力
D.行為
3.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心的測評內(nèi)容主要是管理人員的管理素質(zhì)與潛能，這評價(jià)中心以（）為目的。
A.鑒定
B.診斷
C.預(yù)測
D.調(diào)研
4.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心最突出的特點(diǎn)之一是對其他多種測評技術(shù)與手段綜合兼合，這體現(xiàn)出（）。
A.全面性
B.整體互動(dòng)性
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.綜合性
5.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心是以（）為中心的標(biāo)準(zhǔn)化的一組評價(jià)活動(dòng)。
A.操作能力
B.機(jī)械理解能力
C.技術(shù)素養(yǎng)
D.管理素質(zhì)
最新試題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項(xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題