A.縣公司分管經理
B.縣公司代維管理員
C.縣公司建設維護部主任
D.縣代維站長及管理員
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A.及時提交割接方案且符合格式要求
B.割接方案準確、合理
C.割接實施過程中規(guī)范，無不良后果發(fā)生
D.割接在計劃時間內完成
A.綜合扣分事項
B.重大安全責任事故
C.信息保密
D.故障處理及時率
A.管理人員流失率
B.技術人員流失率
C.員工流失率
D.骨干員工流失率
A.代維公司連續(xù)兩個月度在基站代維考核結果低于80分，或單月度低于75分時，應給予代維公司黃牌警示
B.代維公司連續(xù)三個月度在某一地區(qū)基站代維考核結果低于75分，或單月度考核得分低于60分，或在同一代維年度內基站代維考核結果有6個月低于80分，應給予代維公司紅牌警示
C.黃牌警示后，由市分公司組織代維公司對考核結果進行綜合分析
D.紅牌警示后，由省公司牽頭組織相關市分公司和代維公司進行綜合分析
A.關鍵績效指標（KPI）
B.工作目標（GS）
C.專項扣分
D.專項加分
最新試題
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。
關鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內部管理，以及在考核期內的一些具體的、過程性的重要工作任務，工作目標的設置也應當使用具體、客觀或可量化的指標。
維護備料管理檢查中，每月依據(jù)（），現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分，直至扣完為止。
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經縣公司建設維護部主任及分管領導審核后，每月（）日前報市公司。
集團客戶專線障礙處理及時率指標月度得分（）。
代維績效管理考核的主要內容是什么？（）
代維管理中的技術培訓內容有哪些？（）
績效計劃的內容主要包括（）幾項內容。
光纜線路現(xiàn)場檢查，要求徒步現(xiàn)場檢查每月每千公里檢查不少于（）公里，同步從PBOSS管線系統(tǒng)中提取該段落數(shù)據(jù)，現(xiàn)場核實其準確性和及時性。
績效指導應貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇б话惆ǎǎⅲǎ┖停ǎ┤N形式。