單項選擇題工作分析，又叫（）或者崗位分析，是整個人力資源管理的基礎(chǔ)。
A.績效分析
B.規(guī)劃分析
C.管理分析
D.職務(wù)分析
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1.單項選擇題完整的工作分析包括六個階段，即準(zhǔn)備階段、計劃階段、分析階段、推述階段、運用階段和（）
A.反饋階段
B.改進(jìn)階段
C.總結(jié)階段
D.運行控制階段
2.單項選擇題工作分析是借助于一定的分析手段，確定工作的（），結(jié)構(gòu)和要求等基本因素的活動。
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.性質(zhì)
D.層次
最新試題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題