判斷題動態(tài)網(wǎng)絡型組織結構是一種以項目為中心，為適應激烈的市場競爭發(fā)展起來的臨時性組織。
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1.判斷題集權雇你是社會大生產(chǎn)保持統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性的內(nèi)在要求，技術越發(fā)展，社會化程度越高，專業(yè)分工越細，越需要統(tǒng)一指揮。
3.單項選擇題以下不屬于勒溫的組織變革的三步驟的是（）
A.解凍
B.變革
C.再凍結
D.學習
4.單項選擇題以下哪種情況管理人員的管理幅度應該小一些？（）
A.下屬人員工作的相似性較大
B.管理人員和下屬都有較強的工作能力
C.下屬人員空間分布集中
D.組織變革速度較快
5.單項選擇題扁平式組織結構的優(yōu)點不包括（）
A.信息的溝通和傳遞速度快
B.下屬有更多的晉升機會
C.信息失真度低
D.有利于發(fā)揮下屬的積極性
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）
題型：單項選擇題