人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構成的（）。

佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調動的程度取決于（）和期望值的乘積。

互益組織、工商組織、服務組織等是按（）的不同進行的分類。

亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。

學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。

氣質是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

西方管理科學的發(fā)展，大致可分為經驗管理、科學管理和（）三個階段。

從某種意義上說，組織行為學是把普遍心理學、社會心理學、社會學和人類學等理論知識綜合應用于（）的一門科學。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關系需要和（）。

警察組織活動的最高宗旨是（）。