填空題傳統(tǒng)特質(zhì)理論又稱天才論或（）
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3.多項(xiàng)選擇題警察處于應(yīng)激狀態(tài)時(shí)的情緒反應(yīng)具體可表現(xiàn)為（）
A.否認(rèn)
B.自我評(píng)價(jià)不恰當(dāng)
C.焦慮
D.抑郁
E.習(xí)得性無助
4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)現(xiàn)代特質(zhì)理論，斯托格第認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有的社會(huì)性特征包括（）
A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位
B.學(xué)歷
C.正直
D.有主見
E.勇于負(fù)責(zé)
5.多項(xiàng)選擇題在成立期團(tuán)隊(duì)的外部聯(lián)絡(luò)需要注意的問題包括（）
A.成員的角色如何分配
B.團(tuán)隊(duì)的規(guī)模多大
C.建立起團(tuán)隊(duì)與組織的聯(lián)系
D.確立團(tuán)隊(duì)權(quán)限
E.團(tuán)隊(duì)考評(píng)與激勵(lì)體系
最新試題
赫茨伯格認(rèn)為影響積極性的因素可分為激勵(lì)因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。
題型：填空題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織合理的（）。
題型：填空題
人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。
題型：填空題
氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。
題型：填空題
有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。
題型：填空題
把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為（）。
題型：填空題
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。
題型：填空題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì)，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。
題型：填空題
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。
題型：填空題
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。
題型：填空題