多項選擇題和筆試相比，面試具有（）的特點。
A.測評的素質(zhì)更全面
B.測評內(nèi)容的不固定性
C.主觀性強
D.考官與考生交流的互動性
E.測評手段的靈活性與針對性
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1.多項選擇題公共部門人才筆試具有（）的特點。
A.經(jīng)濟高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導(dǎo)力強
2.多項選擇題人才測評的方法包括（）。
A.筆試
B.心理測驗
C.面試
D.評價中心技術(shù)
3.多項選擇題（）采用的是品位分類方法 。
A.英國
B.法國
C.美國
D.日本
4.多項選擇題工作評估的非量化評估方法是（）。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
5.多項選擇題工作評估的基本方法包括（）。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
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傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
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處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
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題型：多項選擇題