多項選擇題一般來講，公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應遵循（）。 

A.權威原則
B.地域原則
C.面廣原則
D.及時原則


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1.多項選擇題和筆試相比，面試具有（）的特點。 

A.測評的素質更全面
B.測評內容的不固定性
C.主觀性強
D.考官與考生交流的互動性
E.測評手段的靈活性與針對性

2.多項選擇題公共部門人才筆試具有（）的特點。

A.經濟高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導力強

3.多項選擇題人才測評的方法包括（）。

A.筆試
B.心理測驗
C.面試
D.評價中心技術

4.多項選擇題（）采用的是品位分類方法 。 

A.英國
B.法國
C.美國
D.日本

5.多項選擇題工作評估的非量化評估方法是（）。 

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法