多項選擇題進(jìn)行心理測試時一定要注意以下方面（）。

A.由心理專家主持和實施
B.對一些記分性的測試，記分方法要保密
C.實事求是地看待測試結(jié)果和作用
D.心理測試的方法可以作為甄選、錄用的決定性方法
E.心理測試的工具設(shè)計要符合標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的原則


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1.多項選擇題評價中心的主要形式有（）。

A.工作樣本法
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.文件筐測驗
D.角色扮演
E.心理測試法

2.多項選擇題根據(jù)測驗的具體對象，心理測試有（）。

A.個人測試
B.團(tuán)體測試
C.認(rèn)知測試
D.人格測試
E.文字性測試

3.多項選擇題認(rèn)知測驗測評的是人的認(rèn)知行為，主要包括（）的測試。 

A.成就測試
B.智力測試
C.能力傾向測試
D.興趣愛好測試
E.性格特征測試

4.多項選擇題面試的方法有很多，企業(yè)可以根據(jù)自身招聘不同層次人員的不同需要選擇，可供選擇的方法有（）。

A.序列面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.小組面試
E.背景調(diào)查

5.多項選擇題招聘工作應(yīng)該遵循的基本原則有（）。

A.計劃性原則
B.公開性原則
C.合適性原則
D.片面性原則
E.標(biāo)準(zhǔn)性原則