延長工作時間必須要征得勞動者同意。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

我國憲法確認了公民的社會保障權。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。