單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起()。

A.30個工作日內(nèi)完成
B.40個工作日內(nèi)完成
C.60個工作日內(nèi)完成
D.90個工作日內(nèi)完成


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1.單項選擇題勞動保障行政部門受理投訴違反勞動保障法律的行為應(yīng)該發(fā)生在()。

A.6個月內(nèi)的
B.1年內(nèi)的
C.2年內(nèi)的
D.3年內(nèi)

3.單項選擇題()勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止,并責(zé)令改正。

A.鄉(xiāng)級以上各級人民政府
B.縣級以上各級人民政府
C.市級以上各級人民政府
D.省級以上各級人民政府

4.單項選擇題根據(jù)《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,勞動行政部門設(shè)置()。

A.勞動檢查機構(gòu)
B.勞動督查機構(gòu)
C.勞動監(jiān)察機構(gòu)
D.勞動檢察機構(gòu)

5.單項選擇題提供職工福利的義務(wù)主體是()。

A.國家
B.用人單位
C.企業(yè)工會
D.勞動者

最新試題

下列屬于用人單位補充保險的有()。

題型:多項選擇題

下列哪些情形是不屬于工資的()。

題型:多項選擇題

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。

題型:單項選擇題

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。

題型:多項選擇題

社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

題型:判斷題

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題,決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時,得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

題型:判斷題

社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。

題型:判斷題

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。

題型:單項選擇題

帶薪年休假屬于強制性休假。

題型:判斷題