單項選擇題薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計的原則不包括哪一項()
A.開放與公開的原則
B.以人為本原則
C.制度化與定期化的原則
D.有效性與可靠性的原則
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1.單項選擇題制定績效計劃的原則不包括哪一項()
A.一致性原則
B.目標(biāo)導(dǎo)向原則
C.SMART原則
D.承諾原則
2.單項選擇題薪酬體系的3P模型不包括哪一個因素()
A.職位價值
B.績效
C.工齡
D.勝任能力
3.單項選擇題一般而言績效管理分類不包括下列哪一個()
A.個人績效管理
B.部門績效管理
C.組織績效管理
D.企業(yè)績效管理
4.單項選擇題績效管理程序不包括下列哪一環(huán)節(jié)()
A.人事預(yù)算
B.績效評價
C.研制預(yù)算
D.績效計測
5.單項選擇題下列哪些屬于工作環(huán)境中的軟環(huán)境()
A.人際關(guān)系
B.工作氣氛和設(shè)施
C.辦公室布置
D.以上都是
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題